Klauzula informacyjna dla pracowników i osób świadczących pracę na podstawie umów cywilno-prawnych

Zgodnie z art. 13 ust. 1−2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Zespołu Lekarza Rodzinnego „PANACEUM” (dalej NZOZ PZRL PANACEUM) z siedzibą w Nowym Tomyślu przy ul. Floriana Ślósarskiego 4A;
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Magdalena Krzak, z którym możesz się skontaktować wysyłając wiadomość e-mail na adres: IOD@nzoz-panaceum.com.pl lub za pośrednictwem poczty pisząc na adres:

Inspektor Ochrony Danych
Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Przychodnia Zespołu Lekarza Rodzinnego „PANACEUM”
ul. Floriana Ślósarskiego 4A
64-300 Nowy Tomyśl;

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu obsługi zatrudnienia oraz zawartej umowy dotyczącej świadczenia przez Panią/ Pana pracy na rzecz Administratora, na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO oraz Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974, Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks Cywilny oraz Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach,
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa, a także podwykonawcy z którymi Administrator zawrze umowy powierzenia;
5. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas przewidziany przepisami prawa, w szczególności przepisami Ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974r. oraz Ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach, a w pozostałych przypadkach do ustania celu przetwarzania lub do wyczerpania celów związanych z nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia (stosunku pracy), bądź do momentu odwołania zgody, jeżeli taka zgoda była udzielona;
6. Podanie przez Państwa danych osobowych jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa, a w pozostałym zakresie dobrowolne, jednak niepodanie danych osobowych może skutkować niemożliwością nawiązania zatrudnienia (stosunku pracy) lub zawarcia umowy;
7. Posiadają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, uzupełnienia, usunięcia, wniesienia sprzeciwu lub ograniczenia przetwarzania, a także uzyskania pierwszej nieodpłatnej kopii Państwa danych osobowych;
8. Mają Państwo również prawo wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody (nie wpłynie to na legalność przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody);
9. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jakim jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.
10.  Względem Państwa danych nie jest stosowanie zautomatyzowane podejmowanie decyzji (w tym profilowanie).